RPA automatiseert het opstellen van werkgeversverklaringen

RPA automatiseert 85% van werkgeversverklaringen, verkort doorlooptijd naar één dag en bespaart jaarlijks 800–1.200 uur HR-capaciteit.

Uitdaging

Werkgeversverklaringen waren tijdrovend, foutgevoelig en piekgevoelig door hoog volume, korte geldigheid en handmatige verwerking.

Aanpak

Met RPA is het proces grotendeels geautomatiseerd, inclusief dataverzameling, validatie en documentgeneratie, met bewuste uitzonderingen voor extra controle.

Oplossing

Een unattended RPA-oplossing automatiseert 85% van de aanvragen, verkort doorlooptijden en ontlast HR structureel zonder in te leveren op beheersbaarheid.

Use case in het kort

  • Organisatie: Grote organisatie
  • Sector: HR + Zakelijke dienstverlening
  • Proces: Opstellen en versturen van werkgeversverklaringen
  • Tooling: Blue Prism, YouForce, Cognos
  • Doorlooptijd: Enkele weken
  • Belangrijkste resultaat: 85% automatisering en 800–1.200 uur jaarlijkse tijdsbesparing

Resultaten

Korte doorlooptijd

Snellere afhandeling voor medewerkers en 0,60 FTE aan vrijgespeelde capaciteit

Kwaliteitsverbetering

Betere kwaliteit door standaardisatie en validaties

Tijdsbesparing

Structurele ontlasting van HR-capaciteit door automatische verwerking 85% van de verklaringen

Introductie

De HR-afdeling wilde het repetitieve proces rondom werkgeversverklaringen versnellen, fouten reduceren en piekbelasting verminderen. Met een Blue Prism-robot is 85% van het proces geautomatiseerd over YouForce en Cognos, wat jaarlijks 800–1.200 uur handmatig werk bespaart en de doorlooptijd terugbrengt van maximaal drie dagen naar binnen één dag.

Uitdaging/Probleem

Hoog volume en tijdsdruk

Werkgeversverklaringen hebben een beperkte geldigheid en worden daardoor vaak opnieuw aangevraagd. In grote organisaties leidt dit tot een structureel hoog aanvraagvolume.

Repetitief en foutgevoelig werk

Elke aanvraag kostte gemiddeld tien minuten handmatig werk en kende circa 10% nabehandeling door fouten of onvolledigheden.

Piekbelasting en lagere tevredenheid

Bij dagelijks 20–30 aanvragen liep de werkdruk op, terwijl trage afhandeling direct impact had op vervolgstappen zoals hypotheek- of verhuuraanvragen.

Oplossing / RPA-interventie

End-to-end procesautomatisering

Het proces is grotendeels end-to-end geautomatiseerd met unattended RPA. Zodra een aanvraag binnenkomt, start de robot automatisch.

Geautomatiseerde controles en documentgeneratie

De robot haalt stamgegevens op in YouForce, voert gestandaardiseerde controles uit en genereert de werkgeversverklaring in Cognos. Vervolgens wordt het document via YouForce naar de medewerker verstuurd.

Beheersbaarheid en uitzonderingen

Ongeveer 15% van de aanvragen blijft bewust handmatig, zodat extra controle mogelijk blijft bij specifieke functies.

De oplossing

Een Blue Prism RPA-oplossing automatiseert het grootste deel van de werkgeversverklaringenketen over YouForce en Cognos. Validaties, exception handling en auditlogging zijn standaard ingebouwd voor kwaliteit en traceability.

Resultaten / Impact

Kwantitatieve impact

  • 85% van de aanvragen geautomatiseerd
  • 800–1.200 uur per jaar aan vrijgespeelde HR-capaciteit
  • Doorlooptijd verkort van maximaal drie dagen naar binnen één dag

Kwalitatieve impact

  • Lager foutpercentage en minder nabehandeling
  • Hogere tevredenheid bij HR en aanvragers
  • Schaalbaar proces zonder extra HR-capaciteit

Herken je HR-processen die veel tijd kosten en foutgevoelig zijn? We denken graag mee over hoe automatisering hierbij kan ondersteunen.

Menu

Acda Consultancy